Con riferimento al criterio B.1 “Attivazione di collaborazioni e/o partenariati nel territorio di riferimento” si chiede se è sufficiente elencare e descrivere i soggetti e le collaborazioni attivate o se occorre allegare specifica documentazione (lettere, accordi, protocolli, ecc.).

Si chiede conferma che non è richiesta, per la partecipazione alla gara, la fideiussione provvisoria, di cui all'art. 106 D. Lgs. 36/2023.
Si resta in attesa di riscontro.
Distinti saluti.

Con riferimento al Criterio di Valutazione A.3 dell’Offerta Tecnica si chiede se per “Politiche formative del personale impiegato nel servizio di cui al presente affidamento su tematiche specifiche inerenti l’area e la tipologia di intervento” si intendono i percorsi di formazione che il concorrente ha erogato direttamente o attraverso altri enti per il proprio personale dipendente nel periodo indicato su tematiche specifiche inerenti l’area e la tipologia di intervento.

Chiarimento 1





Ai fini del rispetto della clausola sociale, si chiede la pubblicazione dell’elenco del personale con le seguenti informazioni:





• CCNL applicato





• Livello di inquadramento





• ore contrattuali pro capite





• Scatti di anzianità maturati e data di maturazione del prossimo scatto





• eventuali migliorie retributive ad personam e/o accordi sindacali di II° livello;





• data di scadenza dei contratti a tempo determinato;





• i corsi di formazione obbligatoria sostenuti dagli operatori (D. Lgs. n. 81/2008) con il relativo monte ore e le date previste per i prossimi aggiornamenti.











Chiarimento 2





Con riferimento ai sub-criteri A.2 e A.3, e nel rispetto della clausola sociale di cui all’art. 28 del Disciplinare di gara, si osserva una contraddizione nell’assegnazione di un punteggio agli operatori proposti dal concorrente allorquando lo stesso dovrà, qualora aggiudicatario, assorbire il personale del concessionario uscente. Nel concreto, verrebbero infatti valutati i Curricula di operatori che in caso di aggiudicazione, per obbligo di legge, non potrebbero essere impiegati.





Alla luce di tale riflessione si chiede conferma che i requisiti premiali previsti e valutati in sede di gara debbano intendersi applicabili esclusivamente in caso di nuove assunzioni o di eventuali integrazioni di personale in corso d’opera.











Chiarimento 3





In merito al sub-criterio A.3 “Possesso della Certificazione UNI/PdR 125:2022”, e alla successiva “attestazione documentale […]” si chiede conferma che debba intendersi l’allegazione, da parte dell’operatore economico, di copia della relativa certificazione.











Chiarimento 4





Si richiede di conoscere il numero aggiornato degli utenti attualmente in carico al servizio, con la relativa distribuzione nei comuni dell’Ambito, nonché il rapporto tra il personale impiegato e gli utenti assistiti.

In relazione alla procedura di gara in oggetto, si chiede di chiarire quanto segue:

· il possesso della certificazione ambientale LCA – Life Cycle Assessment costituisce requisito premiale di partecipazione alla gara e per essere valida questa premialità deve quindi essere necessariamente posseduto e dimostrato già in sede di presentazione dell’offerta;

· oppure se è sufficiente, ai fini di attivare la premialità, l’avvio del relativo percorso di certificazione, con possibilità di completarlo e produrre la certificazione solo in un momento successivo, eventualmente entro il termine di esecuzione del contratto.

Si richiede pertanto alla S.V. di specificare se la LCA, ai fini di ottenere la premialità, debba essere posseduta al momento della partecipazione o se possa essere conseguita successivamente alla conclusione della procedura di gara.

01) Fermo restando l’obbligo per l’impresa aggiudicataria di garantire a tutto il personale un’adeguata formazione relativa al servizio, si rileva che l’art. 10 “Formazione del Personale” prevede che i programmi formativi siano concordati con la stazione appaltante sulla base […] dell’offerta tecnica presentata.
Si chiede pertanto conferma che si tratti di un refuso, dal momento che nella tabella dei criteri (art. 19 del Disciplinare) non risulta alcun sub-criterio di valutazione relativo al piano formativo e che il programma formativo sarà concordato a seguito di aggiudicazione con la stazione appaltante.

In caso contrario, considerato il numero limitato di pagine a disposizione per l’offerta tecnica, si chiede se sia possibile presentare il piano formativo come allegato alla stessa e in quale sub criterio sarà oggetto di valutazione.



02) In riferimento al criterio C. Qualità Economica, si chiede conferma che l’espressione “in quest’area saranno valutati servizi migliorativi purché attinenti ed integrabili col servizio oggetto di affidamento ed economicamente apprezzabili” sia da considerarsi un refuso.
Si richiede, inoltre, di precisare a quali figure professionali debbano riferirsi gli incrementi orari indicati nel medesimo criterio.